2019年泰州工伤保险最新政策:缴费比例、基数、多少钱

时间:2021-02-28 00:36 作者:深夜草莓app污下载地址
本文摘要:根据《人力资源社会保障部、财政部关于之后逐步减少社会保险费率的通报》(人力资源社会保障部发行〔2018〕25号)精神和省人社会保障厅、省财政厅的拒绝,市人社会保障局发行文件,编入2019年泰州工伤保险最近的政策。2019年泰州工伤保险支付比例:为进一步增加企业费用,降低实体经济成本,泰州市工伤保险费率在维持8种费率整体稳定的基础上,提高50%,目前市1种到8种行业工伤保险基准费率分别为0.3%、0.5%、0.6%、0.7%、0.8%、1.0%、1.1%、1.2%。

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根据《人力资源社会保障部、财政部关于之后逐步减少社会保险费率的通报》(人力资源社会保障部发行〔2018〕25号)精神和省人社会保障厅、省财政厅的拒绝,市人社会保障局发行文件,编入2019年泰州工伤保险最近的政策。2019年泰州工伤保险支付比例:为进一步增加企业费用,降低实体经济成本,泰州市工伤保险费率在维持8种费率整体稳定的基础上,提高50%,目前市1种到8种行业工伤保险基准费率分别为0.3%、0.5%、0.6%、0.7%、0.8%、1.0%、1.1%、1.2%。2019年泰州工伤保险基数:参加基本工伤保险的员工在本人工资收益的月平均水平上证明基数,其中缴纳基数下限为19935元/月,上限为3125元/月。

员工的工资总额包括时薪、时薪、奖金、加班补贴、类似情况下支付的工资、津贴和补助金。2019年泰州工伤保险金额:工伤保险金额=支付基数*支付比例如,李先生专门从事两种行业,每月工资4200元,公司为他支付的基数低于3125元,支付比例为0.5%。

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企业缴纳3125×0.5%=15.63元;个人不需缴纳。工作人员发行重复使用医疗补助金所需资料:泰州市人力资源和社会保障局《关于工作人员中止(中止)劳动关系发行重复使用医疗补助金销售管理的通报》(泰人社会发行〔2011〕215日)拒绝,工作人员发行重复使用医疗补助金所需资料:1.使用者填写并盖章的《残疾待遇核定表》2.工作人员向使用者明确提出中止(中止)劳动关系的,获得申请书的原件和复印件的劳动合同到期中止的,获得劳动合同原件和劳动合同复印件的劳动合同双方合同中止合同的劳动关系的劳动关系的劳动关系的复印件的劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系的复印件、劳动关系的劳动关系的复印件的复印件的劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系的复印件劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系的劳动关系以上数据根据网络和各官方网站的发表资料整理,明确政策以最后的文件继续执行的情况不同,可以在工作日咨询泰州市社会保险中心。


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